合同会社ReConnect

「信州に移住したいけど、仕事がない」というニーズと「いい人がいれば採用したい」という地元企業の潜在ニーズを、新しいプロセスを導入することで、丁寧なマッチングを可能にし、信州に移住したい方の夢を実現すると同時に、地元企業の持続可能な発展をしていくことを目指している会社です。

代表からのメッセージ

私は2018年、大好きな信州・松本にIターン移住をしました。

多くの移住セミナーでは、素晴らしい自然環境や住まい、移住後の生活に関する情報が提供されており、一日も早く移住したいという期待や希望が膨らみます。

一方で、移住後の生活維持に必要な『仕事』については、十分な情報が提供されているとはいえません。

都市部の移住希望者の多くは会社員ですので、『仕事』に関する情報不足のために、移住実現がかなわない状況も多いのではないでしょうか。

実際に移住されている方々は、起業・創業者、フリーランスや就農分野に多いのが現実です。

私は今、安曇野市・産業支援コーディネーター、松本商工会議所・商業アドバイザー、中小企業庁・ミラサポ専門家として、中信エリア(安曇野~松本~塩尻・木曽)で地元企業の経営課題解決支援を行っています。

その活動を通じて、地元企業には『経営中核人材』を採用したいという潜在ニーズが高いということが分かりました。

移住したい方々と経営中核人材を必要とする地元企業、双方のニーズを丁寧にマッチングすることができれば、幸せな人生をこの地域で送る方々が増え、同時に、地元企業もスキルや経験を持った新たな仲間を会社に迎えることで、将来に向けての健全で永続的な会社経営につながると考え、2020年1月、合同会社ReConnectを設立いたしました。

『移住』は人生における大きな転換点です。また、事業者にとっても『経営』の中核に関わる人材採用には大きな決断が必要になります。

弊社の事業『移住と仕事.jp』を通じて、移住希望者の方々と地元企業の経営者の方々、結果として、私が大好きで移住して来たこの地域の持続可能な発展の一助となれば、とても嬉しい限りです。


信州で『経営』に関わる仕事を

『移住と仕事.jp』では、ハローワークや一般の人材紹介会社が扱う一般的な求人は扱っていません。

経営アドバイザーとして、地元企業の経営課題解決支援に取り組む中で、将来に向けて健全な会社経営のために、『経営中核人材』を必要とする地元企業の潜在ニーズがあることが分かってきました。

「傍らで社長を支えてくれる幹部を求めている」
「現在は社長自らが兼務で行っている部門を任せたい」
「将来に向けて、今のうちから次世代の幹部候補を育成したい」
など、各社のニーズは多様です。

弊社の事業コンセプトは、単なる求人案件を扱う人材紹介事業ではなく、あくまでも経営課題解決として非常に重要な人材の確保を行うという考え方です。

『求人案件』とは、業務や要件がすでに明確であり、組織図に記されている職務に対しての人材募集であり、その採用を行うことが、一般的な職業紹介事業です。そのプロセスは、求職者がその求人案件の募集要項に『合う』か『合わないか』であり、合致すれば『採用』、不一致であれば『不採用』という2択の結論のみです。

弊社では、企業の潜在ニーズを、単なる『求人案件』ではなく、移住希望者(求職者)の持つ経験やスキルも勘案して、求人企業にとって経営課題解決に必須な職務として顕在化することを主眼においています。
この新たなプロセスを通じて、求職者にとっても真の適材適所が実現されると考えています。

また、求人企業にとって『経営』に関わる重要な職責における採用を、数回の面接・面談のみで決定することは、非常に難しく、また、求職者にとってもマッチングの観点から大きなリスクとなり得ます。

同時に、求職者の方々にとっては、転職という要素に加えて、移住についての決断を行うことになります。
通常の転職以上に、しっかりと時間をかけて検討することが必要だと考えます。


丁寧なマッチングと採用までのプロセス

『移住と仕事.jp』

大まかな流れは下記の通りです。
(案件や状況により多少の違いがあります)

① ご登録フォームに必要事項をご記入の上、送信ください
② 弊社から確認のご連絡をさせていただきます。
③ 必要書類(履歴書、職務経歴書など)を送付いただき、弊社によるインタビューを行います
④ 地元企業の潜在ニーズに近いもしくは合う案件がある場合、当該企業様とのご面談
⑤ 双方が合意した場合、1か月から最長6か月間の業務委託契約を締結(副業可)
⑥ ⑤の契約期間内において、委託業務内容を通じて相互の理解を深め、求人企業と弊社にて、適正と考える求人案を策定し、求職者様に正式に提示
⑦ 求職者様による受諾可否の決定

詳細につきましては、ご登録いただきました後に、別途ご説明させていただきます。




『移住と仕事.jp』
より豊かな
より幸せな人生を


『移住と仕事.jp』が出来ること

経営者との対話による求人案件
『移住と仕事.jp』では、既存職種の求人案件は取り扱いません。
事業経営者が会社課題解決のために、また会社の健全な発展のために必要となる『経営中核人材』の潜在ニーズを顕在化することが私たちの価値だと考えています。そのため、案件数は少ないですが、求人企業にとっても非常に重要な経営トップ直轄案件ですので、丁寧なプロセスを取ることができます。
『移住』=人生の大きな転換期
自然が好き、環境が良いところに住みたい、健康的な生活を送りたい、など移住する理由は百人百様ですが、すべての方々に共通することは、今までの生活を見直し、価値観に合った生き方に変えるという決断をすること。
その大切な決断をするにあたり、お一人おひとりがご自身やご家族の幸せな人生構築に向けて、弊社がご提供するプロセスを有効に活用し、しっかりと時間を取って、納得できる決断をいただきたいと願っております。
転職後のフォロー
移住においては、住環境の変化はもちろんのこと、仕事・職場の環境も変わります。
転職に伴う仕事や職場に関する相談やフォローを6か月間行います。
移住による転職者のコミュニティーも順次形成していく予定です。


会社概要

会社名 合同会社ReConnect
有料職業紹介事業許可番号:20-ユ-300249 
代表社員 瀬畑 一茂
設立年月 2020年1月
会社所在地
長野県松本市大手3丁目3番9号
会社所在地
長野県松本市大手3丁目3番9号

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