経営中核人材を確保する

経営とは『ヒト』と『カネ』の両輪を回すこと。「モノ」「技術」「情報」「商品」なども経営資源として並列に語られることも多いですが、それらのほとんどは『ヒト』が『カネ』を使って生み出す、維持する、発展させるモノです。経営の中核を支える即戦力人材や次世代の幹部候補人材を計画的に確保することは、重要な経営課題であり、企業の持続可能な発展には欠かせません。


『移住と仕事.jp』は単なる人材紹介会社ではありません

経営メンター、経営アドバイザーとして地域企業の経営課題解決を支援している経験と、この地域を愛して移住した身としての視点との融合により、経営課題を解決するために『経営中核人材』を必要とする信州の地元企業と、経験やスキルを持つ『信州への移住希望者』を新たな仕組みでマッチングに取り組んでいる会社です。


経営中核人材の採用プロセス

経営課題の解決に向けて

弊社は単なる人材紹介会社ではありません。経営メンター、経営アドバイザーとして、経営中核人材の採用が、貴社の経営課題解決に必要な場合にご活用いただく事業です。

コロナ禍も含め、自然環境や市場環境が急速に変化している今、一人ひとりの生活や人生のあり方についても考えさせられる機会が増えてきています。

その中で、人生のあり方や生活環境を変えたいと考え、長野県への移住を検討している方が数多くいらっしゃいます。

その方々の持っている経験やスキルを、長野県内企業で活かしていただくことが、移住希望者にとっても地元企業にとっても有用なことだと考えています。

残念ながら、これまでは、移住希望者にとって長野県での就業や転職する機会は「求人票」という顕在化されたニーズに頼るしかないのが現状でした。

それらの求人票の内容が移住希望者がこれまでのキャリアで積み上げてきた経験やスキルと合致することはごく稀であり、結果として「地方には仕事がない」という現状認識となり、移住を諦める方や他県へに移住を行う方も多いです。

貴社にとって必要な経営中核人材(経営課題解決に必要な人材)を、弊社にご登録いただいている多様な経験やスキルをお持ちの移住希望者の方々の中に見いだせる機会があります。

人材確保の観点のみならず、経営アドバイザーとしての視点も含めて、その他の経営課題解決に向けての経営相談も可能です(商工会議所アドバイザー制度や中小企業庁専門家派遣制度を活用いただき、無料での相談を実施いたします)。

是非一度、お問い合わせください。

また、希少な経営中核人材は確保するだけではなく、特に移住による生活環境の変化を伴う初期段階において、定着を図り、人材が持っている力を発揮してもらえるよう、適切なフォローも行っています。

まずはご相談ください。

人材紹介プロセス

貴社の経営課題解決に向けて、経営中核人材採用が必要であることが明確になった時点で、弊社と人材紹介業務契約をご締結いただくことにより、弊社にて書類選考から経営中核人材の選定、採用までをトータルでサポートいたします。

一般的なプロセスとして下記(A)~(D)を取りますが、各社のご状況、ご事情に合わせてカスタマイズして進めることになります。詳細はお問合せください。

(A)貴社に必要な経営中核人材の明確化
①人材への期待値
②採用に向けて想定しうる職務(複数)の切り出しや創出
③人件費の予算化

(B)弊社による求職者(移住希望人材)募集もしくは事前登録者からの正規採用に向けた候補者選定
①弊社による書類審査および1次インタビュー(移住の意思確認、適性の確認)
②貴社による2次インタビュー

(C)採用候補者との業務委託契約の締結
①上記(A)の内容に基づき、候補者が持つ経験値・スキルとの整合性(マッチング)を確認できる委託業務内容(副業可)を定める
②候補者との合意に基づき、業務委託契約の締結(1か月~最大6か月間)
③委託契約期間内において、
・貴社は、候補者の正式採用可否を判断
・候補者は、貴社への転職および移住実施可否を判断

(D)正式な求人案件を候補者に提示
①求人案件(職務および条件)の策定
②採用合意・決定

貴社は、業務委託を通じて候補者についてより多面的に理解した上で、職務を決定・創出することができ、経営課題解決に向けた人材採用を実現できます。
同時に、求職者(移住希望者)にとっても、真の『適材適所』の実現、また人生にとっての転換となる移住を決めるにあたり重要なプロセスとなります。

弊社事業を通じて移住を実現された方の声も一部掲載していますので、移住と仕事.jp のメインページもご参照ください。

費用について

当プロセスにおいて貴社にご負担いただく費用は下記になります。

<求職者に対して>
①弊社による1次インタビュー通過者に対して、貴社が2次インタビューを行う際、対面として求職者に貴社を訪問いただく場合には、交通費や宿泊費などの実費をご負担いただきます。
現状、コロナ対応としてWebインタビューを推奨しております。この場合には費用は発生いたしません。
②業務委託費用
③その他、双方の合意により発生するもの

<弊社に対して>
①人材紹介業務契約に従い、求職者との業務委託契約締結時に契約額の50%
②求職者との正規雇用契約締結時に新規雇用者の年間報酬額の50%
☆移住希望者(求職者)との業務委託契約もしくは正規雇用契約が締結されない限り、弊社にお支払いいただく費用は一切ありません(特殊な依頼など別途合意事項がある場合は除く)

信濃毎日新聞(経済面)
2021年9月3日付

信濃毎日新聞(経済面)
2021年1月29日付

市民タイムス
2020年6月10日付

会社概要

会社名 合同会社ReConnect
有料職業紹介許可番号: 20-ユー300249
代表社員 瀬畑 一茂
設立年月 2020年1月
会社所在地
長野県松本市大手3丁目3番9号
会社所在地
長野県松本市大手3丁目3番9号

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